1、员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作，既然不要该劳动者工作，也需要给该劳动者相应的补偿，比如该结给劳动者的工资是需要结算清楚的那么，在公司被劝退有工资吗，被劝退算是违法解除劳动合同吗网友咨询员工被劝退工资算违法解除吗广东信达律师事务所刘辉律师解答公司“劝退”员工，实则是；由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式那么，日租房怎么做才合法，日租房注意事项有哪些网友咨询日租房注意事项有哪些广东信达律师事务所刘辉律师。

2、在现实生活中经常出现员工外调或者借调的情况，员工借调是指用人单位将员工调到另外的用人单位工作的情形，借调员工的劳动关系一般还是在原单位，那么，外协人员发生事故责任由谁来承担，法律是怎么规定的网友咨询员工外调发生工伤，应该由谁来承担责任广东信达律师事务所刘辉律师解答依据工伤管理条例的。

3、工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的那么，工伤超过一年未认定，有什么补救措施吗网友咨询工伤超过一年没有认定怎么办，就不能得到赔偿了吗广东信达律师事务所刘辉律师解答要先去申请认定工伤，劳动部门；当公司发展壮大后，为了更好地开展经营活动，可以在一些地区设立自己的分公司设立分公司需要满足法律规定的一定条件，并按照法定的程序登记设立那么申请设立分公司应提交哪些材料，设立分公司的程序是什么网友咨询申请设立分公司应提交哪些材料，设立分公司的程序是什么广东信达律师事务所张海峰律师解答；网友咨询对既无人继承又无人受遗赠的财产如何处理广东信达律师事务所刘辉律师解答无人继承又无人受遗赠的遗产是指继承开始后，没有继承人或继承人全部放弃继承，且无人接受遗赠的遗产这类异常主要包括下列情况没有法定继承人遗嘱继承人和受遗赠人的遗产法定继承人遗嘱继承人全部放弃继承；在当前市场中，合并或兼并企业一直是企业增强自身实力的一个重要手段，但是很多人对于企业的收购不是特别了解，存在很多疑惑网友咨询上市公司的收购方式有哪几种广东信达律师事务所李合斌律师解答一要约收购 要约收购是指投资者向目标公司的所有股东发出要约，表明愿意以要约中的条件购买目标公司的；如果自己购买的房子的话，那么一般情况下需要到房管局进行备案，在备案之后这个购房合同的法律效力就已经产生了，那么，房子备案是不是代表房子就是自己的，房子已经备案代表什么网友咨询房子在房管局备案了以后是否就是自己的了广东信达律师事务所刘辉律师解答购房后必须要到当地房管局备案，缴纳契税。